SumUp

SumUp销售读卡器、POS终端和商业银行服务堆栈给小商户——它从处理的支付中抽取手续费,并围绕这些销售硬件和软件。柏林职位涉及内部平台工作(反洗钱机器学习、Go语言的核心账本/余额服务、销售佣金归因、营销技术),这是一家度过超高速增长期的公司所构建的:合规、变现和整合基础设施。

关于这家公司

sumup · 柏林, 德国 · 2026 年 8 月 13 日发布 10 天

Backend Engineer (Golang) - Balance Management

这份工作

构建和维护 SumUp 的核心银行服务,包括账本操作和交易处理,将区域系统转型为统一的全球平台;处理高负载分布式系统挑战,确保服务弹性;推动现代化改造,提升可观测性和测试覆盖;参与架构决策,从头构建账本和交易历史系统;与跨区域团队协作,确保全球运营合规可靠;从设计到生产全面负责所构建的服务。

  • Golang
  • AWS
  • Docker
  • Kubernetes
  • PostgreSQL
  • Kafka
办公未说明
年限未说明
学历未说明
语言未说明

为什么是你

  • 构建和现代化改造高流量分布式服务、从设计到生产全程负责——这与你之前在GMI Cloud和Google X的经验完全吻合。你在可观测性、云部署和弹性方面的工作经历直接相关。
  • SumUp是一家大型成熟的金融科技公司,拥有3000多名员工,业务覆盖全球;这家公司很可能足够稳定,能够支持蓝卡申请,而且职位描述是英文的,没有德语要求,所以工作担保是可行的。

我的顾虑

  • 技术栈
  • 地点
  • 薪资

职位简介和要求

在SumUp,全球银行团队构建核心基础设施和服务,为商户提供数字银行账户,帮助小型企业轻松、可靠地管理资金。

余额管理团队位于全球银行平台的核心。目前,我们的团队正在完成一个重大里程碑:整合并现代化我们在欧洲的余额管理系统。下一步重大举措是创建一个全球交易历史服务——一个所有区域共享的统一平台,为商户提供一致且透明的财务活动视图。

作为后端工程师,您将帮助现代化现有系统,同时平衡创新与稳定性,与跨区域团队协作,并构建能够管理不同法规市场的可靠服务。

如果您喜欢解决高负载系统中的复杂问题,对银行业务充满好奇,并希望加入一个直面挑战的团队,我们期待您的加入。

您将做什么

• 构建并演进SumUp核心银行服务,该服务支持账本操作和交易,将区域性系统转化为统一、可扩展的全球平台。
• 应对复杂的分布式系统挑战,确保服务在高交易量下保持弹性。
• 通过改善可观测性、增加测试覆盖率、重构代码以提升长期可维护性,并逐步引入新架构模式,在不妨碍现有银行运营的情况下支持现代化举措。
• 参与关键架构决策——从零开始构建账本和交易历史系统,确保为我们的客户提供全球可扩展的银行解决方案。
• 与风险、财务、金融和基础设施等团队协作,确保全球运营的顺畅、合规和可靠。
• 从设计到生产全程负责,运行您构建的服务,监控其性能,并持续改进我们的高质量软件规模化交付方式。

您非常适合这个角色,如果您

• 拥有扎实的后端经验,构建过可靠、高容量的服务,并仔细考虑系统设计、API、数据建模以及服务间的交互方式。
• 精通Golang,并愿意根据需要学习和使用其他语言,例如Kotlin或Elixir。
• 编写可维护、经过充分测试的代码,遵循CI/CD最佳实践,并对从开发到生产的软件构建负责。
• 熟悉在云环境中构建、部署和运行服务,例如使用Docker和Kubernetes的AWS。
• 渴望学习在负载下性能良好且保持数据一致性的关系型数据库。
• 是一位协作者,喜欢跨区域工作,清晰沟通,有效交换反馈,并共同做出深思熟虑的技术决策。
• 对构建可靠的金融服务和银行业务领域充满好奇。

如果您有以下经验,将更受欢迎

• 了解Elixir——我们的一些遗留服务是用Elixir编写的,虽然这不是必需的,但如果您之前使用过它,将会很有帮助。
• 更深入的PostgreSQL经验——我们严重依赖Postgres,因此如果您进行过性能调优、复杂查询或模式设计,这将是一个加分项。
• 有事件流平台(首选Kafka)和现代可观测性栈(Grafana、Honeycomb等)的使用经验。

为什么您应该加入SumUp

• 加入一家重视多样性并珍视独特视角的公司。
• 与一支由熟练专业人士组成的全球团队合作,在促进协作、学习和成长的环境中工作。
• 成为一个全球团队的一部分,从零开始构建银行解决方案,并为全球数百万SumUp商户面临的真实问题提供有影响力的解决方案。
• 职业发展和学习机会:我们通过定期培训、导师计划、SumUp大学领导力小组和年度学习预算(2,000欧元)来投资您的发展。
• 为资深SumUp员工提供休假计划。
• 加入一个让您有归属感的全球团队:请查看我们的多元与包容倡议和员工资源小组,例如Pride Club、SumAfro、神经多样性、Grupos Mais、女性科技组织等。
• 健康与福利:内部健身课程、办公室健身房、补贴的Urban Sports Club会员以及可用的心理治疗课程。
• 许多其他福利,例如补贴公共交通卡、Kita(日托)安置援助、养老金计划、语言学习平台/课程等。
• 加入我们的虚拟股票所有权计划——您将拥有SumUp未来成功的一部分。

关于SumUp

获得赋能,做更多有意义的事。

在SumUp,我们的使命是通过提供一整套简单且实惠的商业工具,帮助全球小型企业启动、运营和壮大他们的业务。如今,36个市场的超过400万家商户依赖SumUp作为他们的金融合作伙伴,来管理支付、融资和客户关系。

我们对小型企业的承诺体现在我们多元化的团队中,该团队拥有来自90多个国籍的3000多名SumUp员工,由全球协作和创新思维所凝聚。我们的核心价值观奠定了我们是谁以及我们所代表的基础,塑造了我们的工作文化,并推动了我们的成功。我们培养包容性和持续学习的文化,为个人和职业成长提供安全的空间。我们的差异使我们独特而强大,因为我们努力创造一个每个人都感到归属和支持的环境,无论他们如何认同自己。

SumUp自豪地成为一家平等就业机会雇主,积极寻求并拥抱我们员工队伍的多样性。我们不以种族、肤色、宗教或宗教信仰、族裔或民族血统、国籍、性别、性别认同、性取向、残疾、年龄或适用法律禁止或公司政策不允许的任何其他依据做出招聘或雇佣决定。我们的承诺不仅限于招聘,还包括创造一个安全、尊重的工作场所,严格禁止任何形式的骚扰。

探索与我们合作的职业机会,加入一个由协作、创新和共同愿景驱动的团队,即创建一个每个人都能建立繁荣企业的世界。在我们的招聘网站上了解更多关于我们充满活力和包容性的工作文化以及我们的工作方式,并在LinkedIn和Instagram上关注我们的旅程。
求职申请提示

我们认识到,求职者往往觉得自己需要满足100%的职位要求才能申请。请注意,这只是一个参考。如果您不符合每一项条件,那也没关系,因为这意味着您在SumUp有学习和发展的空间。