职位简介和要求

GitLab 是 DevSecOps 的智能编排平台。GitLab 帮助组织提高开发者生产力、提升运营效率、降低安全与合规风险，并加速数字化转型。超过 5000 万注册用户以及超过 50% 的财富 100 强*企业信赖 GitLab，以更快速交付更好、更安全的软件。

我们产品所遵循的原则也体现在团队的工作方式中：我们将 AI 视为核心生产力倍增器，所有团队成员都应在其日常工作流程中融入 AI，以推动效率、创新和影响力。在 GitLab，职业生涯加速，创新蓬勃发展，每个声音都受到重视。我们的高绩效文化由我们的价值观和持续的知识交流所驱动，使团队成员能够充分发挥潜力，同时与行业领导者合作解决复杂问题。与我们共同创造未来，构建改变世界软件开发方式的技术。

* Fortune 500® 是 Fortune Media IP Limited 的注册商标，经许可使用。声明基于 GitLab 数据。财富 100 强指 2025 年 Fortune 500 榜单（2025 年 6 月发布）中排名前 20% 的公司。Fortune 和 Fortune Media IP Limited 与 GitLab 无关联，也不认可 GitLab 的产品或服务。

职位概览

作为 GitLab 的 Staff Backend Engineer (AI)（隶属于 Verify 阶段），您将帮助塑造和扩展 GitLab CI 核心基础设施。您将在如何将 AI 集成到 CI/CD 工作流中发挥核心作用。您的工作将影响数百万 CI 作业的运行性能、可靠性和可用性，涵盖从小团队到大型企业。

AI 是来年的首要任务。在此职位上，您将超越使用 AI 工具，而是帮助定义我们如何设计、构建和迭代 AI 辅助及代理化的 CI 体验。您将为我们的 AI 代理组合设定优秀的标准，包括如何衡量成功、如何对生产中的行为进行仪表化，以及如何应对大型语言模型的局限性。您还将帮助以负责任的方式将 GitLab 的 Duo Agent Platform 大规模集成到 CI 工作流中，并建立在快速、可靠、安全且可观察的基础之上。

我们在 FY27 对 Agentic CI 有雄心勃勃的目标。作为 Staff Engineer，您将：

• 与工程、产品和 UX 领导层合作，对我们的优先级进行压力测试：哪些方面可以更快推进，哪些方面缺少数据，哪些方面存在创新空白。这其中也包括与您紧密合作的工程团队共同学习和成长。

• 在我们的代理组合中定义成功的标准，并确保我们正朝着这些标准迈进——不仅是交付，更是学习。

• 以敏锐的眼光审视竞争格局，帮助我们理解在日益代理化的世界中，保持 GitLab CI 行业领先所需的要素。

• 我们在接下来一年规划的 Agentic CI 工作示例：

• AI Pipeline Builder，这是基础的 CI 代理，能自动为新项目创建流水线，并作为新 CI 用户的入门启动平台。

• 规模化自动化“修复失败流水线”流程——从在内部 GitLab 项目上自用，到为客户安全、受控地推出，解决实际的基础设施和可扩展性挑战。

• 构建使代理化 CI 值得信赖的仪表化和可观测性层——触发量仪表盘、重试率、成本保障——以便我们衡量哪些有效，捕捉哪些无效，并自信地进行迭代。

• 加固这些代理所依赖的 CI 流水线执行基础设施：数据库访问模式、后台处理和作业编排，使其能够承受 AI 驱动的自动化在企业规模带来的额外负载。

您将做什么

• 塑造和扩展 GitLab CI 后端基础设施，以改善大规模运行作业的用户的性能、可靠性和可用性。

• 设计和实现 Agentic CI 的 AI 赋能功能，包括代理、代理化流程以及与 GitLab 的 Duo Agent Platform 集成的 LLM 支持工具。

• 在构建之前定义 AI 在 CI 中的成功标准，包括基线、可衡量的成果以及清晰的信号，帮助团队学习和迭代。

• 构建必要的仪表化和可观测性，使 AI 辅助的 CI 在生产中值得信赖，包括功能行为指标、仪表盘和安全保障。

• 通过形成假设、运行实验以及用数据验证结果，拥有并推动 CI 系统（例如数据库访问模式、后台处理和作业编排）的可衡量的性能改进。

• 在大型单体应用中编写安全、经过充分测试、可维护的 Ruby on Rails 代码，改进现有功能的同时减少技术债务和运营风险。

• 与产品、UX 和基础设施团队领导跨职能技术工作，影响 Verify 阶段的架构和执行。

• 与其他工程师分享标准、模式和经验教训，提高 CI 领域负责任 AI 集成和证据驱动工程的标准。

您将带来什么

• 熟练掌握 Ruby 和 Ruby on Rails，具备在大规模代码库中构建和维护可靠后端服务的经验。

• 扎实的 PostgreSQL 技能，包括数据建模、查询调优以及通过主动性能调查和修复来扩展大型表。

• 构建、运行和调试高流量生产系统的实践经验，理想情况下是在 CI、工作流编排或相邻基础设施密集型领域。

• 设计和交付 AI 赋能后端功能及集成的实践经验，包括对大型语言模型局限性及在生产中负责任使用的准确判断。

• 数据驱动的工程方法：定义假设、建立基线指标、对变更进行仪表化，并根据明确的成功标准衡量结果。

• 熟悉可观测性模式和工具（指标、日志、追踪）以诊断问题、提高可靠性并指导迭代。

• 扎实的后端架构和交付实践，包括安全设计、经过充分测试的代码以及安全发布和零停机变更的策略。

• 清晰的书面和口头沟通能力，包括撰写技术方案和文档，以及在远程、异步、跨职能环境中有效协作。

关于团队

Verify 阶段专注于协作、迭代，并帮助 GitLab 用户为各种规模的项目（从小团队到大型企业）运行快速、可靠且可扩展的持续集成（CI）流水线。有关我们工作方式的更多信息，请参阅团队手册页面和相关计划。

Remote-Global
GitLab 如何支持全职员工

• 支持您的健康、财务和福祉的福利

• 灵活的带薪休假

• 团队成员资源小组

• 股权补偿与员工股票购买计划

• 成长与发展基金

• 育儿假

请注意，我们欢迎不同经验水平的候选人前来应聘；许多成功的候选人并不满足每项要求。此外，研究表明，来自代表性不足群体的候选人除非满足所有条件，否则更不愿意申请职位。如果您对这个职位感到兴奋，请申请，让我们的招聘人员评估您的申请。

国家招聘指南：GitLab 在全球多个国家招聘新团队成员。我们所有的职位都是远程工作，但某些职位可能有特定的地点资格要求。我们的招聘团队可以在招聘流程开始后帮助解答关于地点的任何问题。

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GitLab 自豪地提供平等机会的工作场所，并是一家平权行动雇主。GitLab 关于招聘、雇佣、职业发展、晋升和退休的政策和实践完全基于能力，不论种族、肤色、宗教、血统、性别（包括怀孕、哺乳、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、公民身份、婚姻状况、精神或身体残疾、遗传信息（包括家族病史）、退伍状态、受保护退伍军人身份（包括残疾退伍军人、近期退伍军人、现役战时或战役徽章退伍军人以及武装部队服役奖章退伍军人），或任何其他法律保护的基础。GitLab 不会容忍基于任何这些特征的歧视或骚扰。另请参阅 GitLab 的 EEO 政策 和 EEO is the Law。如果您有残疾或特殊需要而需要合理便利，请在招聘过程中告知我们。