Canonical Ltd.

Canonical 发行了使用最广泛的 Linux 发行版 Ubuntu,并向公有云提供商、芯片供应商和工业领导者销售企业支持、安全补丁(Ubuntu Pro)、云基础设施、容器镜像和物联网平台。该公司为私人持有、创始人所有且盈利,2023 年报告收入为 2.51 亿美元,2024 年预计超过 2.9 亿美元。公司未进行过裁员,正在适度增长,并为未来 IPO 做准备。整个工程组织远程办公,每年举行两次线下冲刺会议。对于非欧盟籍但已在德国且已有获得工作许可途径的工程师,Canonical 的当地实体可作为蓝卡转换的便利雇主,但该公司不提供跨境搬迁担保。

关于这家公司

canonical · 远程 · 欧洲、中东、非洲 · 2026 年 8 月 5 日发布 18 天

Software Engineer - Data Infrastructure - OpenSearch/ElasticSearch

这份工作

负责OpenSearch和Elasticsearch的自动化运维,包括故障转移、TLS、安装等特性开发

  • Python
  • 分布式系统
  • OpenSearch/Elasticsearch
  • Linux系统管理
  • Kubernetes
  • 公有云/OpenStack
办公全远程
年限未说明
学历计算机科学或STEM相关本科
语言未说明
担保情况不明未公布薪资,得问

为什么是你

  • **只提到了Python**,明确要求"write high-quality, idiomatic Python"。你的全部经历都是Python——这是没有妥协的直接语言匹配。
  • 分布式系统匹配度高:你在GMI Cloud的工作(具有动态路由、健康检查、容错、Redis、Nacos、OpenTelemetry的LLM代理)直接映射到这个角色所描述的容错、复制的数据服务的自动化。
  • 完全从德国远程工作——你留在慕尼黑,无需搬迁,Blue Card计时不重置。
  • Canonical是一家成熟且盈利的公司(Ubuntu发行商,成立20多年)。雇主稳定性风险非常低,这对你的居留很重要。

我的顾虑

  • 招聘信息未提及签证赞助或Canonical如何雇佣位于德国的员工。Canonical是一家以远程为先的全球公司——很可能他们可以支持,但**在第一次通话时问清楚**:是德国雇佣合同(保留Blue Card路径)还是承包商安排(引发居留问题)。
  • 未列出薪资范围——**核实底薪是否达到45,934 Euro的Blue Card门槛**是第一次通话中无法跳过的问题。

职位简介和要求

Canonical 正在构建一套全面的自动化套件,为企业提供多云和本地数据解决方案。数据平台团队是一个协作团队,负责开发全系列数据存储和数据技术,涵盖大数据、NoSQL、缓存层功能和分析,直至结构化SQL引擎。

OpenSearch团队专注于为搜索和分析套件(如OpenSearch和Elasticsearch)打造最佳企业自动化解决方案。

我们目前有多个不同级别的职位空缺。我们将根据您的经验和兴趣,帮助您找到合适的职位。在Canonical蓬勃发展的工程师,会关注开源社区动态,并同样了解大型创新型企业的需求。

地点:本职位可在欧洲、中东和非洲时区工作。

您的一天将如何度过

OpenSearch团队负责OpenSearch操作的自动化,包括确保容错复制、TLS、安装等,同时向Canonical内部其他团队提供关于实际数据系统的领域专业知识。此角色专注于数据平台功能的创建和自动化,而非分析其中的数据。

• 与国际化分布的团队积极协作
• 编写高质量、地道的Python代码,以创建新功能
• 调试问题,并公开与上游社区互动
• 与乐于助人且才华横溢的工程师合作,包括来自多个领域的专家
• 在家工作,每年全球出差2至4周,参加内外部活动

我们对您的期望

• 具备使用Python进行软件开发的实践经验
• 具备分布式系统开发的实践经验
• 拥有计算机科学、STEM或类似学科学士学位或同等学历
• 愿意每年最多出差4次,参加内部活动

您可能带来的额外技能

您可能还具备以下部分经验,这将决定我们为您考虑的具体职位和级别:

• 具有操作和管理搜索与分析引擎(如Elasticsearch、Logstash、Kibana和OpenSearch)的经验
• 具有Linux系统管理、软件包管理和运维经验
• 具有公有云或私有云解决方案(如OpenStack)的使用经验
• 具有操作Kubernetes集群的经验,并相信其可用于严肃的持久化数据服务

我们为您提供的福利

您的基本薪资将取决于多种因素,包括您的地理位置、经验水平、知识和技能。除上述福利外,某些职位还可获得额外福利和奖励,包括基于收入或利用率的年度奖金和销售激励。我们的薪酬理念是确保全球员工的公平性。

除了有竞争力的基本薪资外,我们为所有团队成员提供额外福利,以体现我们的价值观和理想。请注意,根据工作地点的不同可能适用额外福利,如需了解更多信息,请咨询您的人才合作伙伴。

• 完全远程工作环境——我们自2004年以来一直远程办公!
• 个人学习和发展预算:每年2,000美元
• 年度薪酬审查
• 表彰奖励
• 年度假期
• 育儿假
• 员工援助计划
• 有机会出差到新地点,在“冲刺”活动中与同事见面
• 为长途公司活动提供Priority Pass旅行和旅行升级

关于Canonical

Canonical是一家开拓性的科技公司,处于全球向开源转移的前沿。作为发布Ubuntu(最重要的开源项目之一,也是AI、物联网和云的平台)的公司,我们每天都在改变世界。我们在全球范围内招聘,并为加入公司的人员设定非常高的标准。我们追求卓越——为了成功,我们需要在所做的事情上做到最好。

自2004年成立以来,Canonical一直是一家以远程为先的公司。在Canonical工作是迈向未来的一步,将挑战您以不同的方式思考、更聪明地工作、学习新技能并提升自己。Canonical为21世纪数字业务提供了独特的窗口。

Canonical是平等机会雇主

我们自豪地营造一个没有歧视的工作场所。多样化的经验、观点和背景能创造更好的工作环境和更好的产品。无论您的身份如何,我们都会公平考虑您的申请。

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